Tag-arkiv: Kvinder

Kvindernes internationale kampdag

Ja det er jo i dag, at det er kvindernes internationale kampdag. Og jeg har virkelig lyst til at skrive noget klogt om kampen, men jeg er godt nok rimelig blank 😉

Min dag har jo budt på en masse ‘kvinde-opgaver’. F.eks. at lave madpakker, hente børn, vaske tøj og lave aftensmad. Og så har jeg spist frokost med min mor og snakket om ret så kvindeagtige ting som fødsler, barsel osv.

Men altså jeg har jo også taget mine kampe i dagens anledning. F.eks. har jeg med den yngste mand i huset, taget kampe som:

  • Du må ikke få mere kage.
  • Nu er der ikke mere mælk, men vand for resten.
  • Nu skal du i bad.
  • NEJ du må ikke tage min telefon ud af hånden på mig.

Så jeg har haft en rigtig KVINDE dag og en rigtig KAMP dag… Nok bare ikke sådan som kvindekampen egentlig er tænkt. Jeg må tage revanche en anden dag. Tak til alle der kæmper kvindekampen. Jeg vil kramme min datter lidt ekstra, og fortælle hende at verden er åben for hende!

Karrieretirsdag: Kvinder og løn

Karrieretirsdag er ikke så stabil, men det må I leve med. Indlæggene skriver ikke helt sig selv. De kræver lidt research og tankevirksomhed på en anden måde, end når jeg bare “lukker” tankemylder ud. Og så kan de jo kun udkomme på en tirsdag 🙂

Jeg har længe tænkt, at jeg gerne ville skrive lidt om kvinder og løn. Noget om, hvorvidt og hvorfor kvinder får mindre i løn end mænd – og også lidt om mine egne erfaringer med at bede om mere i løn.

Men henover sommeren har der igen kørt en artikelserie om løn, og hos DR fandt jeg en ganske interessant artikel omkring de jobs, hvor kvinderne faktisk får en højere løn end mændene. Ja de job findes faktisk. Gæt hvilken type job, der er tale om…

Det største løngab er inden for kategorien “tilberedning af fastfood”. Her tjener kvinderne i gennemsnit 18 % mere end mændene. Dernæst følger omsorgsarbejde, hvor løngabet er på 12 %. På tredjepladsen følger receptionistarbejde, hvor kvinderne tjener 6 % mere end mændene.

Et overblik over hele listen viser, at det er typisk fag, der omhandler madlavning eller omsorg. Dvs. det som vi ofte betragter som kvindedyder, der også udføres udenfor arbejdstiden. Jeg ved ikke, om det kan forklare lønforskellen, eller om der måske er tale om, at mændene inden for disse fag bliver i kortere tid, og derfor opnår mindre anciennitet.

Uanset forklaringen, så synes jeg, at der bør være lige løn for lige arbejde – uanset om man er kvinde eller mand. Som en sidebemærkning mener jeg også, at vi ikke altid lønner vores omsorgsmedarbejdere ifht. den kæmpe indsats, som de gør.

Artiklen fra DR kan læses her.